1.人事测评中，计算面试官的评分一致性，采用( )(单选)

　　A.皮尔逊的积差相关

　　B.斯皮尔曼的等级相关

　　C.肯德尔的和谐系数

　　D.费希尔的精确概率

　　2.若要测量性别与动手能力之间的关系，用下列哪种相关比较适合( )?(单选)

　　A.斯皮尔曼等级相关

　　B.点二列

　　C.积差相关

　　D.Φ相关

　　3.抽样的基本原则是( )(单选)

　　A.随机化原则

　　B.标准化原则

　　C.概括化原则

　　D.等距化原则

　　今日心理学考研每日一练答案

　　1. C【解析】评分一致性用肯德尔和谐系数。

　　2. B【解析】性别为真正的二分变量，动手能力为连续变量，所以应该选择点二列相关。

　　3. A【解析】随机化是抽样的基本原则，所谓随机化原则是指(1)每个个体被选取的概率相等。(2)进行返回取样，以保证每个个体每次被抽取的概率不变。这样就有很大的可能性使得样本保持和总体相同的结构，即可以保证样本代表总体。

　　第二轮复习的进度到哪里了呢?第一次模考成绩又如何呢?文都比邻推出第一次考研心理万人大模考，快来测试一下你的第一轮复习进度怎么样吧，查漏补缺为时不晚。