简述测验的标准化。☆☆1

　　标准化是指测验的编制、施测、评分以及解释测验分数的程度的一致性。

　　(1)测验内容标准化：标准化的首要前提是对所有受测者施测相同的或等值的题目，测验内容不同，所测得的结果无法比较。

　　(2)测验编制标准化：在确定测验维度、题目编制、测验信度和效度分析、项目分析等方面严格按照规定程序进行。

　　(3)施测过程标准化：在施测过程中所有受测者必须在相同的条件下施测。

　　①相同的测验情境：如统一的采光条件，统一的桌椅高度，统一的桌面面积，统一的场所布置等。

　　②相同的指导语：一是向受测者说明测验的目的，以便解除受测者的顾虑;二是向受测者说明如何对测验项目反应。

　　③相同的测验时限：人格测验对时限的要求不太严格;能力测验和学绩测验必须考虑时限问题。

　　(4)测试评分标准化：只有当评分是客观的时候才能将分数的差异归于受测者本身的差异。不同评分者之间的一致性达到90%以上，可认为评分是客观的。客观性评分要求：

　　①对反应要及时清楚地记录，以免由于记忆丧失造成混乱。

　　②要有一张标准答案或正确反应的表格，即记分键。

　　③将受测者的反应与记分键比较，确定受测者反应应得的分数。

　　(5)解释分数标准化：某一测验分数只有与一定的参照标准相比较，才能显现出它所代表的意义。